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  • 做努力奔跑的追夢人——人保壽險召開總部新春第一次大早會
  • 2019-02-12
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  • 2月12日,人保壽險召開春節后第一次總部員工大早會。公司黨委書記、總裁傅安平講話,激勵全體員工做努力奔跑的追夢人。

    傅總要求全體干部員工要大力弘揚奮斗精神。全體干部員工要堅定奮斗志向,不辱使命;要增強奮斗本領,不負新時代;要以奮斗者為本,不負期待。堅決貫徹落實集團“3411工程”,實現向高質量發展轉型目標,著力解決“銷售隊伍和管理隊伍基礎薄弱,組訓、講師隊伍不足,價值業務拓展能力不強;中心城市空心化嚴重,弱體機構多;合規管理基礎和風險防控能力差;產品創新能力、客戶服務能力不強;培訓等銷售支持體系、后援保障體系亟需加強”等問題。傅總強調,在船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,基層員工都在看著總部,全體干部員工必須繼續奮斗,勇往直前,迎難而上。傅總要求大家盡快收心,盡快從假期模式調整到工作模式,以奮斗之精神點燃業績之紅火。

    傅總要求全體干部員工要切實抓好2019年重點工作。結合學習貫徹集團2019年工作會議和繆總、白總講話精神、貫徹落實集團“3411工程”、公司2019年工作任務和舉措,傅總明確提出五點要求。一是堅決打贏“開門紅”戰役,為實現全年業務目標奠定堅實基礎;二是“大個險”戰略要見明顯成效,要強化統一管理,積極引進“大個險”專業管理干部,用好專項投入,統籌推進中心城市攻堅戰、縣域市場保衛戰和基礎建設年;三是落實、融入和借力集團創新驅動發展戰略、數字化戰略、一體化戰略和國際化戰略等四大戰略;四是抓好風險管控;五是抓好全面從嚴治黨。

    傅總要求全體干部員工要切實抓好總部建設。全體干部員工要鞏固“總部建設年”成果,要建強公司總部,使之成為公司向高質量發展轉型的“發動機”,切實發揮戰略決策中心、指揮調度中心、管控和服務保障中心作用。一是抓好“三定”工作。要按照集團“明確職能、控制總量、優化結構、提升能力”的總體要求,扎實推進公司“三定”工作。二是堅持以奮斗者為本,營造“理念立司、專業興司、創新強司、正氣治司”的文化氛圍,大力弘揚“忠誠、專業、創新、規范、高效”的企業精神。各部門要擬訂落實年度工作目標任務的具體工作舉措,列出清單,明確時間表和責任人,一項一項抓落實,做到抓鐵有痕、踏石留印。三是切實轉變工作作風。各支部要結合年度組織生活會,聚焦解決“形式主義和官僚主義”的問題。

    石新武、王文、李學軍、鷲尾彰一副總裁和曹勇等公司領導,總部全體員工出席會議。

     

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